襄城区老干局2017年部门预算

2017-01-16 19:15:00我要评论
襄城区老干局部门2017年部门预算
 
第一部分  老干局概况
一、  主要职能
彻执行党和国家关于老干部工作方针、政策和规定,研究制定全区老干部工作的实施意见,建立健全全区老干部工作制度,总结推广老干部工作经验。组织老干部学习政治理论,做好老干部的思想政治工作,加强离退休干部党支部建设,发挥老干部在两个文明建设中的作用。按政策规定,落实全区老干部的政治待遇和生活待遇;做好老干部的管理、服务和易地安置工作。负责全区老干部提高待遇、护理费的审批工作;协同有关部门做好老干部的医疗保健工作和老干部逝世后的善后事宜及其遗属的照顾工作。组织和指导老干部开展形式多样的文化、体育活动,丰富老干部精神文化生活。做好老干部来信、来访工作,加强调查研究,协调督促解决全区老干部工作中的突出问题。指导全区老干部活动中心、区关工委的建设和管理工作。
二、  内设机构
设置1个职能科室:办公室,下辖二级单位1个:老干部活动中心。
第二部分  老干局2017年部门预算安排情况说明
  一、关于老干局2017年公共预算收支情况总体说明。按照预算管理规定,老干局2017年部门预算的编制实行综合预算制度,即老干局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入为财政拨款收入;支出包括:一般公共服务支出、社会保障和就业支出、医疗卫生支出、住房保障支出。老干局2017年收支总预算 126.97万元。
二、关于老干局2017年公共预算收入情况说明。老干局2017年收入预算  126.97  万元。
  三、关于老干局2017年公共预算支出情况说明。老干局2017年支出预算126.97 万元,其中基本支出57.97万元,占 45.66 %;项目支出  69  万元,占54.34   %。
  四、关于老干局2017年公共预算财政拨款情况说明
  (一)财政拨款预算结构情况。2017年部门预算中,财政拨款用于以下方面:在职人员工资支出占 32.98 %,退休人员工资支出占 4 %,住房保障支出4.58 %,医疗卫生(类)支出  3 %,办公费支出占  3 %,项目支出占54.34 %,。
(二)财政拨款具体使用安排情况。2017年财政拨款预算数为 126.97 万元,具体安排情况如下:
基本支出 57.96万元,项目支出  69  万元。
  五、关于襄阳市财政局2017年〝三公〞经费预算情况说明
  2017年〝三公〞经费预算数  7 万元,其中:因公出国(境)费   万元,公务接待费  5 万元,公务用车购置  万元,公务用车运行费 2  万元。
六、2017年重点工作:
区老干部局2017年以贯彻落实全国、全省、全市老干部工作会议及区委工作会议精神为指导,坚持围绕中心、服务大局,以“让党放心、让老干部满意”为标准,以推进老干部工作转型发展为主线,突出工作重点,坚持创新创优,全力抓好落实,动员和激励广大离退休干部为“精致襄城、首善之区”建设作贡献。
 一、切实加强老干部思想政治教育和党组织建设
1、多措并举抓好老干部思想教育在广大离退休干部党员中继续开展“做合格党员、树长者风范”学习教育活动,引导老同志保持公仆本色,牢记党员身份,严守政治纪律和政治规矩,始终同党中央保持高度一致,做改革发展的支持者、文明和谐的传播者、良好家风的传承者、道德风尚的引领者和健康生活的践行者。
2、切实有效加强和创新离退休干部党组织建设。进一步落实党建工作责任,创新离退休干部党组织设置方式。积极推进离退休干部党支部建设,全面巩固休干支部的组织、制度、班子和机制建设。在老年大学、老年社团、离退休干部集中居住地建立基层党组织或临时党组织。指导休干支部换届工作。建立完善离退休支部党建数据库。
二、认真落实老干部政治和生活待遇
3、全面落实老干部政治待遇。全面落实三项制度:一重大情况通报制度。召开全区老干部情况通报会。二参加重要会议和活动制度。继续落实好离退休干部阅文、听报告、参加重要会议等。三参观考察制度。组织区“四大家”老领导就近参观考察工农业生产。
4、严格保障老干部生活待遇。坚持春节、重阳等重大节日必访、有特殊困难必访、生病住院必访、出现问题必访等“四个必访”制度,真诚与老干部的沟通和交流,加强“双高期”离休干部服务管理工作,用心用情为老干部办实事、解难事。对全区空巢、独居、失能和重病的老干部进行调查摸底,完善台账,制定有针对性的帮扶措施,实行“精准”帮扶。
5、深化老干部亲情化、个性化服务。利用政府公共服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务,不断拓展新领域。深入推进“互联网+”新型养老服务,探索网上服务、远程教育等新举措,提升离退休干部服务管理水平。健全社区“四就近”(就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用)服务平台。大力开展“笑颜义工”助老志愿服务活动。举办区直单位老干部保健知识讲座。
6、认真办理老干部意见与建议。做好老干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议,确保老干部意见建议事事有落实、件件有回音。关注信访重点对象的思想、生活动态,按政策解释解决问题,促进思想转化、息访息诉。
三、组织引导老干部积极为党和人民事业增添正能量
7、深入开展讲好中国故事活动。紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题,围绕中心、联系实际,结合社会所需所盼,设计利用好平台载体。继续办好“桑榆讲堂”,讲好中国故事、襄阳故事。加强老干部骨干网宣员队伍建设,引导老干部网宣员积极发帖点赞,通过网络传播正能量。
8、全面深化关工建设。积极开展“五好”关工委创建工作。依托关工委组织开展“老少牵手奔小康”活动,推进“百团千场故事会”活动。组织开展青少年社会主义核心价值观教育、汉江游泳义务救护、“五老”网吧监督、关爱留守儿童等工作。落实部署全国、省、市关工委关于举办全国规模民营企业关心下一代工作经验交流会工作任务,抓好我区企业关工委组织建设及“五好”创建工作。
9、充分发挥老干部社团作用。支持、引导老干部社团参加、承办或举办各类赛事及展览活动,为文化襄城建设做贡献。紧扣热点,联系实际,组织开展“文艺四进”(文艺活动进农村、进社区、进广场、进学校) 、城乡互动大型演出、送春联下乡、爱国主义影片进校园等活动。
四、扎实推进老干部学习活动阵地建设
    10、强力推进老干部学习活动场所建设。开拓思路、主动作为,大力推动我区老年大学的选址立项,启动新校区建设,力争将阵地建设纳入城区建设规划。力争年底前区老干部学习活动场所建设实现新突破,硬件建设水平跃上新台阶。
    11、提升老干部学习活动场所服务管理水平。创新办学理念,加强学科建设和教师队伍建设,深化教学研究,丰富文化内涵。提高对区老年体育协会、区老年书画协会、区老年钓鱼协会、区老年门球协会、区老干部艺术团、区老年棋牌协会、区老年文化艺术协会、区老年舞操协会、区老年太极拳协会、区老年太极柔力球协会、区老年健康协会、区老年乒乓协会的管理服务水平。
五、加大调研宣传工作力度
12、做好宣传工作。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体,总结宣传一批老干部工作和老干部先进典型。积极做好向上级老干部局及区委办、区政府办报送信息工作。
13、提升调研工作水平。关注老干部工作改进创新、科学发展中的重点难点问题,重点研究:老干部工作为党和人民事业增添正能量问题、建好管好用好离退休干部学习活动场所问题、利用互联网优势做好离退休干部服务管理工作问题、利用社区社团社会资源做好老干部工作问题等。
六、加强部门自身建设,锤炼过硬队伍
14、深入实施“作风建设年”活动。加强作风建设,团结带领全体老干部工作人员,撸起袖子加油干,锻造亮剑精神、铁人精神、钉钉子精神、浙商精神等“四种精神”,确保完成“作风建设年”活动各项目标任务,打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部队伍,营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围。
15、加强队伍能力建设。搭建多种形式的学习锻炼平台,增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、纪律意识、看齐意识,通过学习培训、一线锻炼、岗位练兵等途径,提升干部人文素养能力、法治思维能力、群众工作能力、辩证思维能力、攻坚克难能力、协调配合能力等“六大能力”。
16、开展“3221·情暖夕阳”活动。局系统干部每年至少参加3次以上笑颜义工助老活动、每人联系2名困难老干部、联系2个老年社团、联系1个休干党支部,进一步激发老干部工作者服务老干部、情系老干部的热情。
七、完成区委、区政府交办的其他工作任务。包括机关党建、党风廉政建设、文明创建、法治建设、综治、普法、计生、档案、保密、机要、精准扶贫、“三万”活动等各项工作。
 
第三部分  老干局2017年部门预算表
襄城区老干局2017年部门预算.xls
(责任编辑:洪祥)